{"id":496,"date":"2024-12-06T16:46:19","date_gmt":"2024-12-06T13:46:19","guid":{"rendered":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/?page_id=496"},"modified":"2024-12-30T11:16:49","modified_gmt":"2024-12-30T08:16:49","slug":"kariyer-kilavuzu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/kariyer-kilavuzu\/","title":{"rendered":"Kariyer Geli\u015ftirme Materyalleri"},"content":{"rendered":"<section class=\"l-section wpb_row height_custom\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_grid cols_1 laptops-cols_inherit tablets-cols_inherit mobiles-cols_1 valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"w-tabs layout_ver navwidth_auto navpos_left style_default switch_click has_scrolling\" style=\"--sections-title-size:1em\"><div class=\"w-tabs-list items_10 align_none\" style=\"font-weight:600;\"><div class=\"w-tabs-list-h\"><button class=\"w-tabs-item active\" aria-controls=\"content-be5f\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">Firman\u0131n Faydalar\u0131n\u0131 \u0130nceleme<\/span><\/button><button class=\"w-tabs-item\" aria-controls=\"content-efad\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">A\u011f Olu\u015fturma<\/span><\/button><button class=\"w-tabs-item\" aria-controls=\"content-p0e7\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">Fuarlar<\/span><\/button><button class=\"w-tabs-item\" aria-controls=\"content-x2b4\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">\u0130lk \u0130\u015f Pozisyonunuz<\/span><\/button><button class=\"w-tabs-item\" aria-controls=\"content-u499\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">LinkedIn<\/span><\/button><button class=\"w-tabs-item\" aria-controls=\"content-i665\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">Maa\u015f Pazarl\u0131k Sanat\u0131<\/span><\/button><button class=\"w-tabs-item\" aria-controls=\"content-y9f3\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">M\u00fclakatlar<\/span><\/button><button class=\"w-tabs-item\" aria-controls=\"content-pbe9\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">Niyet Mektubu<\/span><\/button><button class=\"w-tabs-item\" aria-controls=\"content-udaa\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">\u00d6zge\u00e7mi\u015f<\/span><\/button><button class=\"w-tabs-item\" aria-controls=\"content-pf0a\" aria-expanded=\"false\"><span class=\"w-tabs-item-title\">Tecr\u00fcbe Kazan\u0131m\u0131<\/span><\/button><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-sections titles-align_none icon_chevron cpos_right\"><div class=\"w-tabs-section active\" id=\"be5f\"><button class=\"w-tabs-section-header active\" aria-controls=\"content-be5f\" aria-expanded=\"true\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Firman\u0131n Faydalar\u0131n\u0131 \u0130nceleme<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-be5f\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3>Firman\u0131n Faydalar\u0131n\u0131 \u0130nceleme<\/h3>\n<p>Aylarca s\u00fcren ara\u015ft\u0131rmalar ve onlarca emek dolu saatlerden sonra sonunda&#8230; \u0130\u015fi ald\u0131n\u0131z! Bir teklif ald\u0131n\u0131z ya da birden fazla da olabilir&#8230; Peki sonra? Kabul ya da ret a\u015famalar\u0131ndan \u00f6nce de\u011ferlendirme yapman\u0131z gerekecek. Peki bu de\u011ferlendirmeyi nas\u0131l yapmal\u0131? Sadece maa\u015f odakl\u0131 yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u015fimizden memnun olmama olas\u0131l\u0131\u011f\u0131m\u0131z ya da sadece \u00e7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131na g\u00f6re yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131zda baz\u0131 ekonomik problemler ba\u015f g\u00f6stermeye ba\u015flayabilir.<\/p>\n<p><strong>Maddi Faydalar<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Sigorta<\/li>\n<li>Emeklilik<\/li>\n<li>Esnek harcama hesaplar\u0131<\/li>\n<li>Tatil s\u00fcreleri<\/li>\n<li>Ta\u015f\u0131nma masraflar\u0131<\/li>\n<li>\u00c7ocuk-ya\u015fl\u0131 bak\u0131m destekleri<\/li>\n<li>Harcama geri \u00f6demeleri<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Manevi Faydalar<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>K\u0131yafet zorunlulu\u011fu<\/li>\n<li>Esnek \u00e7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131<\/li>\n<li>Telefon eri\u015filebilirli\u011fi<\/li>\n<li>Kurumsal k\u00fclt\u00fcr<\/li>\n<li>Firma spor salonu<\/li>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fan indirimleri<\/li>\n<li>Yat\u0131r\u0131m ya da hisse opsiyonlar\u0131<\/li>\n<li>Ba\u015flama tarihi<\/li>\n<\/ol>\n<p>Karar verme a\u015famas\u0131nda ekstra bilgiye ihtiyac\u0131n\u0131z varsa bunu firmaya fazla ge\u00e7 olmadan iletmeli ve ekstra bilgi talebinde bulunmal\u0131s\u0131n\u0131z. Bu konuda firman\u0131n insan kaynaklar\u0131 departman\u0131 olduk\u00e7a yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r. Ayr\u0131ca baz\u0131 konularda, aileden, arkada\u015flardan ya da \u00f6nceki \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131ndan da yararlan\u0131labilir.<br \/>Karar\u0131n\u0131z\u0131 verdi\u011finizde ise ilgili ki\u015fiyi aray\u0131p i\u015fi kabul etti\u011finizi s\u00f6yleyin ve ba\u015flama tarihinizi iki tarafl\u0131 olarak kararla\u015ft\u0131r\u0131n. Firmaya herhangi bir kabul mektubuna ihtiya\u00e7lar\u0131 olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 sorun, gerekiyorsa bir tane haz\u0131rlay\u0131n. Kabul etmedi\u011finiz i\u015f tekliflerinde ise olduk\u00e7a kibar bir \u015fekilde kar\u015f\u0131 tarafa karar\u0131n\u0131z\u0131 bildirin.<\/p>\n<p><strong>Dikkate Al\u0131nmas\u0131 Gerekenler<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fma ko\u015fullar\u0131<\/li>\n<li>Kurum k\u00fclt\u00fcr\u00fc<\/li>\n<li>Seyahat<\/li>\n<li>Maa\u015f<\/li>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fma alan\u0131 farkl\u0131l\u0131klar\u0131<\/li>\n<li>Organizasyon kararl\u0131l\u0131\u011f\u0131<\/li>\n<li>Y\u00fcksek y\u00f6netim kalitesi<\/li>\n<li>E\u011fitime devam edebilme esnekli\u011fi<\/li>\n<li>Organizasyon prestiji<\/li>\n<li>Ya\u015fam maliyeti<\/li>\n<li>Sorumluluk seviyesi<\/li>\n<li>Konum<\/li>\n<li>\u00c7al\u0131\u015fma saatleri<\/li>\n<li>Faydalar<\/li>\n<li>\u0130\u015f varyasyonu<\/li>\n<li>Geli\u015fmi\u015f f\u0131rsatlar<\/li>\n<li>Geli\u015fim ve e\u011fitim f\u0131rsatlar\u0131<\/li>\n<li>Y\u00fckselme f\u0131rsatlar\u0131<\/li>\n<li>\u0130\u015fte aktar\u0131labilir yetenek kazan\u0131m\u0131<\/li>\n<li>\u0130\u015f\/ya\u015fam dengesi<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"efad\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-efad\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">A\u011f Olu\u015fturma<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-efad\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3><strong>A\u011f Olu\u015fturma<\/strong><br \/>A\u011f\u0131n\u0131z\u0131 olu\u015fturun<\/h3>\n<p>Aile, arkada\u015flar, akademisyenler, kariyer merkezi personeli, y\u00f6neticiler, bildi\u011finiz herkese ba\u011flan\u0131n.<br \/>E-posta hesaplar\u0131n\u0131zdaki ki\u015fileri a\u011f\u0131n\u0131za ekleyin ama bildi\u011finiz ya da emin oldu\u011funuz ki\u015fileri ekledi\u011finize dikkat edin. (Sahte hesaplar konusunda dikkatli olmal\u0131s\u0131n\u0131z)<br \/>Ki\u015fisel ba\u011flant\u0131 isteklerinizi yaz\u0131n\u0131z. Ki\u015filerle ba\u011flant\u0131 kurmak i\u00e7in ilk olarak onlar\u0131n ba\u011flant\u0131 ayarlar\u0131n\u0131 kontrol edin ve onlarla neden ba\u011flant\u0131 kurmak istedi\u011finizi belirtin.<br \/>Mezun, \u00fcniversite \u00f6\u011frencisi ve kariyer merkezi gruplar\u0131na kat\u0131l\u0131n. A\u011f\u0131n\u0131z\u0131 olu\u015fturmak i\u00e7in kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131z gruplardaki insanlara ki\u015fisel olarak ula\u015fabilirsiniz.<br \/>Ki\u015filerle tan\u0131\u015fmak ve onlarla ba\u011flant\u0131 kurmak i\u00e7in yeni ki\u015filere bak\u0131n.<br \/>A\u011f\u0131n\u0131z\u0131 g\u00fcncel tutun. Ki\u015filerinize sizinle ileti\u015fim halinde olduklar\u0131 ve size yard\u0131mc\u0131 olduklar\u0131 i\u00e7in te\u015fekk\u00fcr edin. Ba\u011flant\u0131lar\u0131n\u0131n sizinle olan ileti\u015fim d\u00fczeyini a\u011f\u0131n\u0131z\u0131n kalitesini g\u00f6steren bir parametre gibi g\u00f6rebilirsiniz<br \/>\u0130lgi alan\u0131n\u0131zdaki insanlarla ba\u011flant\u0131 kurmak ve bu ba\u011flant\u0131lar\u0131 s\u00fcrd\u00fcrmek kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 yarar sa\u011flar. Bir i\u015f ya da stajda genellikle ilk olarak buna dikkat edilir. A\u011f bir kez yap\u0131l\u0131p biten ve sonra unutulan bir \u015fey de\u011fil, f\u0131rsatlar \u00f6n\u00fcn\u00fcze \u00e7\u0131kt\u0131k\u00e7a devam eden bir s\u00fcre\u00e7tir ve bu takip ne kadar uzun s\u00fcrerse s\u00fcrs\u00fcn bir \u00f6m\u00fcr boyu size fayda sa\u011flayacakt\u0131r.<br \/>Yeni ba\u015flayanlar i\u00e7in ipu\u00e7lar\u0131<\/p>\n<ul>\n<li>Tan\u0131d\u0131\u011f\u0131n\u0131z insanlarla konu\u015fma prati\u011fi yap\u0131n.<\/li>\n<li>Ba\u015flaman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olmas\u0131 i\u00e7in bir arkada\u015f\u0131n\u0131z\u0131 ikna edin.<br \/>Her seferinde bir ki\u015fi ile bilgilendirme g\u00f6r\u00fc\u015fmesi isteyin.<\/li>\n<li>Yeni insanlarla tan\u0131\u015fmak i\u00e7in yeni bir konu veya ilgi \u00e7eken olaylar\u0131 kullanmay\u0131 deneyin.<\/li>\n<li>Bir a\u011f durumu belirlemeden, \u00fc\u00e7l\u00fc konu\u015fmalara girmeden veya g\u00fc\u00e7l\u00fc bir ba\u011flant\u0131 kurmadan \u00f6nce bir hedef belirleyin.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"p0e7\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-p0e7\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Fuarlar<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-p0e7\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><p><strong>Fuarlar<\/strong><br \/>E\u011fer kariyer planlamas\u0131 yap\u0131yorsan\u0131z ya da aktif olarak tam zamanl\u0131 bir i\u015f ar\u0131yorsan\u0131z, bir kariyer merkezi\u2019nin fuar\u0131na kat\u0131lmak kesinlikle zaman\u0131n\u0131za de\u011fecektir. Kat\u0131l\u0131ma a\u00e7\u0131k olan bir format, soru sorman\u0131z\u0131, kariyer opsiyonlar\u0131n\u0131 ke\u015ffetmenizi, profesyonel ba\u011flant\u0131lar kurman\u0131z\u0131, a\u00e7\u0131k pozisyonlar\u0131 tan\u0131mlaman\u0131z\u0131 kolayla\u015ft\u0131r\u0131r ve bazen bir i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi ayarlaman\u0131za bile yard\u0131mc\u0131 olabilir.<\/p>\n<p><strong>Fuara Haz\u0131rlan\u0131n<\/strong> <br \/>E\u011fer haz\u0131rl\u0131kl\u0131ysan\u0131z, bir kariyer fuar\u0131na kat\u0131lmak i\u015f bulman\u0131zda verimli bir ara\u00e7 olabilir.<\/p>\n<p><strong>Bilgi Sahibi Olun<\/strong> <br \/>Kariyer merkezinin web sitesinde kat\u0131l\u0131mc\u0131 listesi ve firmalar\u0131n web sitelerine ula\u015fman\u0131z\u0131 sa\u011flayan linkler g\u00f6r\u00fcnt\u00fclenir.<\/p>\n<p><strong>Derin Detay<\/strong> <br \/>Bir ka\u00e7 hedef \u00f6zge\u00e7mi\u015f haz\u0131rlay\u0131n. \u0130\u015f tecr\u00fcbesi, stajlar, beceriler, ba\u015far\u0131lar, akademik bilgiler, ekstra akademik aktiviteler, g\u00f6n\u00fcll\u00fc \u00e7al\u0131\u015fmalar, \u00f6d\u00fcller ve onurland\u0131r\u0131lmalar gibi bilgileri ekleyin. Hangi i\u015f verene hangi \u00f6zge\u00e7mi\u015fi verece\u011finizi not edin.<\/p>\n<p><strong>Kendinizi Tan\u0131t\u0131n<\/strong> <br \/>Kariyer fuar\u0131ndak\u0131 etkile\u015fiminizi i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmenizin ilk raundu olarak d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn. Sizi, ayn\u0131 i\u015f i\u00e7in rekabet edecek oldu\u011funuz di\u011fer \u00f6\u011frencilerden ay\u0131ran beceri ve yeteneklerinizi bir ka\u011f\u0131da yaz\u0131n. \u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmenize aileniz, akrada\u015flar\u0131n\u0131z hatta ayna kar\u015f\u0131s\u0131nda haz\u0131rlanmak bile sizin daha kendinden emin, organize ve odaklanm\u0131\u015f g\u00f6r\u00fcnmenizi sa\u011flayacakt\u0131r.<\/p>\n<p><strong>G\u00f6r\u00fcn\u00fcm\u00fcn\u00fcz<\/strong> <br \/>\u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z ki\u015fi ile etkile\u015fiminiz s\u0131ras\u0131nda profesyonel g\u00f6z\u00fckmek ve profesyonel davranmak, bir \u00e7al\u0131\u015fan olarak sizin profesyonelli\u011finizi g\u00f6sterir. \u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z ki\u015fiyi kendinize g\u00fcvendi\u011finizi ve i\u015fi ne kadar istedi\u011finizi g\u00f6sterecek \u015fekilde selamlay\u0131n. Dost\u00e7a bir tokala\u015fma ve g\u00f6z konta\u011f\u0131 kar\u015f\u0131l\u0131kl\u0131 g\u00fcven ve sayg\u0131 sa\u011flayacakt\u0131r. Fuar i\u00e7in profesyonel bir \u015fekilde giyinmeye \u00f6zen g\u00f6stermelisiniz. E\u011fer fuardan \u00f6nce okulunuz ya da i\u015fe gitmeniz gerekiyorsa ve k\u0131yafetlerinizi de\u011fi\u015ftiremiyorsan\u0131z, bu durum, fuara kat\u0131lman\u0131za engel olmamal\u0131d\u0131r. Burada en \u00f6nemli olan \u015fey, sizin i\u015f verenlerle tan\u0131\u015fman\u0131z ve ba\u011flant\u0131 kurman\u0131zd\u0131r. Bu ve bunun gibi organizasyonlar\u0131 y\u0131l boyunca takip edin<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"x2b4\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-x2b4\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">\u0130lk \u0130\u015f Pozisyonunuz<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-x2b4\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3><strong>\u0130lk \u0130\u015f Pozisyonunuz<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Ba\u015far\u0131 i\u00e7in Stratejiler<\/strong><\/p>\n<p>Yeni i\u015fvereniniz, \u015firketteki potansiyel ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131z\u0131 g\u00f6rd\u00fc\u011f\u00fc i\u00e7in sizi i\u015fe ald\u0131. De\u011ferinizi g\u00f6stermek i\u00e7in ne kadar hevesli olsan\u0131z bile \u00f6nce kendinize g\u00f6zlem yapmak i\u00e7in biraz zaman tan\u0131y\u0131n ve \u00f6\u011frenin. \u015eirket ve \u015firket i\u00e7erisindeki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 daha iyi tan\u0131maya ba\u015flad\u0131k\u00e7a, neyin neden ve nas\u0131l yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 anlamaya ba\u015flayacaks\u0131n\u0131z. Yak\u0131n zaman sonra kimsenin i\u015fine kar\u0131\u015fmadan, siz de bir \u015feyler katmaya ve yararl\u0131 olmaya ba\u015flayacaks\u0131n\u0131z.<\/p>\n<p><strong>Sorumluluklar\u0131n\u0131z\u0131 Yerine Getirin<\/strong><\/p>\n<p>\u0130lk i\u015finiz hayalinizdeki i\u015f olmayabilir fakat herkes bir yerden ba\u015flamak zorundad\u0131r. Baz\u0131 projeleri yaparken e\u011flenecek, baz\u0131lar\u0131n\u0131 yaparken hi\u00e7 haz etmeyeceksiniz. Baz\u0131 projeleri kolayl\u0131kla yapacaks\u0131n\u0131z, baz\u0131lar\u0131nda zorlanacaks\u0131n\u0131z. Yetene\u011finiz do\u011frultusunda her g\u00f6revi \u015fevkle tamamlay\u0131n. Bu projeleri tamamlarken pozitif tavr\u0131n\u0131z ve \u00e7al\u0131\u015fkanl\u0131\u011f\u0131n\u0131z, i\u015fveren ve \u00e7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131n\u0131z taraf\u0131ndan size duyulan sayg\u0131y\u0131 art\u0131racakt\u0131r. Bu durum sizin tak\u0131m\u0131n de\u011ferli bir \u00fcyesi olarak g\u00f6r\u00fclecek ve istedi\u011finiz projeler \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015fma rahatl\u0131\u011f\u0131n\u0131 size sa\u011flayacakt\u0131r.<\/p>\n<p><strong>\u0130nisiyatif Al\u0131n<\/strong><\/p>\n<p>\u0130\u015f tan\u0131m\u0131n\u0131n \u00f6tesine ge\u00e7in, di\u011fer insanlara yard\u0131m edin, risk almaya haz\u0131r olun ve projelere tamamlanmadan g\u00f6z at\u0131n.<\/p>\n<p><strong>Kendinizin \u00d6n\u00fcne Ge\u00e7meyin<\/strong><\/p>\n<p>\u0130\u015finizin ne kadar s\u0131k\u0131c\u0131, \u00f6nemsiz ya da sa\u00e7ma oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnmeksizin, i\u015finizi \u00f6\u011frenin ve d\u00fczg\u00fcn yap\u0131n. \u0130\u015fe yeni giren bir\u00e7ok ki\u015fi eski pozisyonlar\u0131na bakar ve terfi etmek i\u00e7in \u00e7ok zaman harcar ve bu s\u0131rada ellerindeki i\u015fi ihmal eder. Terfi etmek i\u00e7in mevcut pozisyonunuzda sizden beklenenleri kar\u015f\u0131laman\u0131z gerekir.<\/p>\n<p><strong>Tak\u0131m Oyuncusu Olarak \u0130tibar Kazan\u0131n<\/strong><\/p>\n<p>Sadece kendisi i\u00e7in bir \u015feyler yapan kimse kazanamaz. \u0130nsanlar\u0131 kendi kazan\u00e7lar\u0131n\u0131z i\u00e7in kullanmay\u0131n ve \u00e7al\u0131\u015ft\u0131rmay\u0131n. Her seviyedeki ve pozisyondaki insana sayg\u0131 duyun ve itibar g\u00f6sterin.<\/p>\n<p><strong>\u0130\u015fi Tamamlay\u0131n<\/strong><\/p>\n<p>Mesaiye kalmak pahas\u0131na bile olsa, projeler bitmeden \u00f6nce sorumluluk ve g\u00fcvenilirli\u011finizi g\u00f6stermek ad\u0131na projelere yakla\u015fan teslim tarihinden \u00f6nce g\u00f6z at\u0131n.<\/p>\n<p><strong>Kendinizi Vazge\u00e7ilmez Yap\u0131n<\/strong><\/p>\n<p>\u00c7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131n\u0131za yard\u0131mc\u0131 olun, projelere kat\u0131l\u0131n ve yeni beceriler \u00f6\u011frenin. \u015eirkete ne kadar \u00e7ok \u015fey katarsan\u0131z, pozisyonunuzu o kadar korumu\u015f olursunuz. Kendinizi yeni sorumluluklar i\u00e7in haz\u0131rlamak, mevcut pozisyonunuzda \u015firket k\u00fc\u00e7\u00fclmeye gitse bile, sizin yerinizi koruma \u015fans\u0131n\u0131z\u0131 art\u0131racakt\u0131r.<\/p>\n<p><strong>\u0130\u015fvereninizi Bilgilendirin ve Bu Bilgileri G\u00fcncel Tutun<\/strong><\/p>\n<p>\u0130\u015fvereniniz ile ne \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z ve \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131z\u0131n nas\u0131l gitti\u011fine dair resmi ve resmi olmayan diyaloglar ba\u015flat\u0131p onu bilgilendirin.<\/p>\n<p><strong>\u0130\u015fvereninizin Etkileti\u015fim Tarz\u0131n\u0131 \u00d6\u011frenin<\/strong><\/p>\n<p>\u0130\u015fvereniniz s\u0131k s\u0131k yar\u0131da kesilmekten ho\u015flan\u0131r m\u0131? Ya da planlanm\u0131\u015f toplant\u0131lar daha m\u0131 tercih edilebilir? G\u00fcnl\u00fck brifingler? Yaz\u0131l\u0131 raporlar? \u0130\u015fveren ile iyi bir ili\u015fki farkl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma tarzlar\u0131nda hassasl\u0131k gerektirir. \u0130leti\u015fim yollar\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131k b\u0131rak\u0131n.<\/p>\n<p><strong>Verimlili\u011finizi Art\u0131rmak \u0130\u00e7in \u00c7evrenizi Kullan\u0131n<\/strong><\/p>\n<p>Sizin birincil \u00e7evreniz ofisteki \u00e7al\u0131\u015fanlard\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fma arkada\u015flar\u0131n\u0131z\u0131 profesyonel olarak tan\u0131mak i\u00e7in zaman ay\u0131r\u0131n. Uzmanl\u0131k konular\u0131 hakk\u0131nda bilgi sahibi olun. Yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in istekli olun ve sayg\u0131l\u0131 bir \u015fekilde yeteneklerinizi ve bilginizi payla\u015f\u0131n. Ek olarak, profesyonel bir kurulu\u015fa kat\u0131lmak \u00e7evrenizi geni\u015fletmenin bir di\u011fer yoludur. E\u011fer alandaki yetkin ki\u015fi siz de\u011filseniz, o ki\u015finin kim oldu\u011funu \u00f6\u011frenin. Bir bulu\u015fma ayarlay\u0131n ay da bir \u00f6\u011fle yeme\u011fine davet edin, bu \u015fekilde sahip olduklar\u0131 bilgilerden faydalanabilirsiniz.<\/p>\n<p><strong>Planl\u0131 ve Organize Olun<\/strong><\/p>\n<p>Her g\u00fcn yap\u0131lacaklar listesi haz\u0131rlamay\u0131 kendinize al\u0131\u015fkanl\u0131k edinin. G\u00fcn planlay\u0131c\u0131, bilgisayar ya da telefonunuzu kullan\u0131yor dahi olsan\u0131z, g\u00fcnl\u00fck i\u015flerinizi ve g\u00f6revlerinizi aksatmaman\u0131z\u0131 sa\u011flayacak bir ara\u00e7 bulun.<\/p>\n<p><strong>\u015eirketinizin K\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fc ve Geleneklerini \u00d6\u011frenin<\/strong><\/p>\n<p>\u0130\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131z\u0131 yak\u0131ndan takip edin. Nas\u0131l konu\u015furlar, nas\u0131l giyinirler, nas\u0131l davran\u0131rlar ve i\u015flerini nas\u0131l yaparlar? M\u00fc\u015fteri, patron ve ara y\u00f6neticilerle nas\u0131l ilgilenirler? \u015eirket i\u00e7erisinde konu\u015fulan dil nedir? Ortak paydalara bak\u0131n ve bu \u015fekilde \u015firketin norm ve de\u011ferlerini ihlal edip etmedi\u011finizi g\u00f6r\u00fcn.<\/p>\n<p><strong>\u0130lerlemenizi \u00d6l\u00e7ebilece\u011finiz Ara Hedefler Belirleyin<\/strong><\/p>\n<p>Ger\u00e7ekle\u015ftik\u00e7e ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131z\u0131n kayd\u0131n\u0131 tutun. G\u00fc\u00e7l\u00fc ve zay\u0131f noktalar\u0131n\u0131z\u0131 \u015firketinizin g\u00f6rebilece\u011fi bir \u015fekilde not edin. Yap\u0131c\u0131 ele\u015ftirilere a\u00e7\u0131k olun, bu i\u015f performans\u0131n\u0131z\u0131 art\u0131racak ve sizi ba\u015far\u0131ya g\u00f6t\u00fcrecek bir anahtard\u0131r.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"u499\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-u499\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">LinkedIn<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-u499\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3><strong>Linkedln<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Neden LinkedIn\u2019de olmal\u0131s\u0131n?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>200 \u00fclke ve b\u00f6lgede 200 milyondan fazla \u00fcyesi var.<\/li>\n<li>Yakla\u015f\u0131k %30\u2019u \u00fcniversite \u00f6\u011frencisi.<\/li>\n<li>150 den fazla end\u00fcstride 2 milyondan fazla \u015firket sayfas\u0131 var.<\/li>\n<li>Fortune 500(liste)\u2019deki her \u015firketin y\u00f6neticisi buradad\u0131r.<\/li>\n<li>\u0130\u015fverenlerin %85\u2019i \u00e7evrimi\u00e7i profillerin kararlar\u0131n\u0131 etkiledi\u011fini s\u00f6yl\u00fcyor.<\/li>\n<li>LinkedIn etkinli\u011fin Google aramalar\u0131nda seni s\u0131ralaman\u0131 etkiler.<\/li>\n<li>G\u00fc\u00e7l\u00fc bir LinkedIn profili olu\u015fturun (%100 tamamlamay\u0131 hedefleyin)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ba\u015fl\u0131k:<\/strong> Aktif olarak i\u015f arad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ifade etmek i\u00e7in ba\u015fl\u0131\u011f\u0131 kullan\u0131n. Ba\u015fl\u0131\u011fa istedi\u011finiz i\u015fi ifade eden anahtar kelimeleri s\u0131\u011fd\u0131rd\u0131\u011f\u0131n\u0131zdan emin olun.<\/p>\n<p><strong>\u00d6zet:<\/strong> Profesyonel \u00f6zge\u00e7mi\u015finiz. Hik\u00e2yenizi ve ne arad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 anlatmak i\u00e7in bu alan\u0131 kullan\u0131n. \u0130stedi\u011finiz kariyerle ilgili anahtar kelimeleri kulland\u0131\u011f\u0131n\u0131zdan emin olun.<\/p>\n<p><strong>Beceri &amp; Uzmanl\u0131k:<\/strong> \u0130\u015fverenlerin sizi bulmas\u0131 i\u00e7in anahtar kelimeleri kullan\u0131n. Fikirlerinizi ifade edece\u011finiz i\u015f konusundaki anahtar kelimeleri bulmak i\u00e7in di\u011fer profilleri inceleyin. 50 kadar beceri se\u00e7ebilirsiniz. Ne kadar \u00e7ok o kadar iyi.<\/p>\n<p><strong>Deneyim:<\/strong> \u00d6zge\u00e7mi\u015finizdeki deneyimlerinizin tamam\u0131 buraya s\u0131\u011fmayacakt\u0131r o y\u00fczden buraya yazacaklar\u0131n\u0131z\u0131 dikkatli bir \u015fekilde se\u00e7in. LinkedIn deneyimlerinize ve e\u011fitiminize dayanarak size ba\u011flant\u0131lar \u00f6nerecektir.<\/p>\n<p><strong>E\u011fitim:<\/strong> \u00dcniversitede kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131n faaliyetleri ve topluluklar\u0131 ekleyin.<\/p>\n<p><strong>Ek bilgi:<\/strong> Web siteler, portf\u00f6y, blog, organizasyon, Twitter vb. beceri ve deneyimlerinizi vurgulamak i\u00e7in kategorilerinizi dikkatli se\u00e7in.<\/p>\n<p><strong>Gruplar:<\/strong> Kendinize uygun olan gruplara kat\u0131l\u0131n (sekt\u00f6r\u00fcne uygun gruplar\u0131 bulmak i\u00e7in di\u011fer profilleri inceleyin). Kendi birikiminizi olu\u015fturmak i\u00e7in di\u011ferleriyle sekt\u00f6r\u00fcn\u00fcz hakk\u0131nda g\u00f6r\u00fc\u015fmeler ve tart\u0131\u015fmalar yapabilece\u011finiz gruplara kat\u0131l\u0131n.<\/p>\n<p><strong>\u0130leti\u015fim ayarlar\u0131:<\/strong> Daha fazla kategoriye do\u011frudan ba\u011flanmak i\u00e7in kullanabilirsiniz.<\/p>\n<p><strong>\u00d6neriler:<\/strong> Otomatik olarak olu\u015fturulan URL adresini kullan\u0131n.( www.linkedin.com\/in\/Ad\u0131n) E-posta imzan\u0131za veya kartvizitinize URL\u2019nizi ekleyerek profilinizi tan\u0131t\u0131n.<\/p>\n<p><strong>URL:<\/strong> Websiteler, portf\u00f6y, blog, organizasyon, Twitter vb. beceri ve deneyimlerinizi vurgulamak i\u00e7in kategorilerinizi dikkatli se\u00e7.<\/p>\n<p><strong>Durum g\u00fcncellemeleri:<\/strong> D\u00fczenli olarak g\u00fcncelleme yap\u0131n. Makale\/kaynak ba\u011flant\u0131lar\u0131, kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131z etkinlikleri, yeni projeleri duyurun. Bu sizi Google aramalar\u0131nda seni \u00fcste \u00e7\u0131karacakt\u0131r.<\/p>\n<p><strong>\u0130\u015f Arama \u0130\u00e7in LinkedIn<\/strong><\/p>\n<p>LinkedIn profillerini inceleyin ve kariyer ke\u015fif arac\u0131n\u0131 kullanarak nas\u0131l bir pozisyon istedi\u011finizi belirleyin. Yard\u0131m i\u00e7in geli\u015fmi\u015f arama se\u00e7ene\u011fini kullanabilirsiniz.<\/p>\n<p>\u0130\u015fler sekmesine girin ve LinkedIn\u2019de i\u015f aramak i\u00e7in anahtar kelimeleri girin. LinkedIn ayn\u0131 zamanda beceri ve ilgi alanlar\u0131n\u0131za uygun i\u015fleri \u00f6nerecektir. Arama sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 daraltmak i\u00e7in Geli\u015fmi\u015f Arama Se\u00e7ene\u011fini kullanabilirsiniz. \u0130lgilendi\u011finiz bir \u015firket hakk\u0131nda daha fazla bilgi almak i\u00e7in a\u011f\u0131n\u0131zda o \u015firkette \u00e7al\u0131\u015fan ya da daha \u00f6nce \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olan biri var m\u0131 diye kontrol edin.<\/p>\n<p>\u0130lgilendi\u011finiz pozisyonlarda \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f insanlara ula\u015fmak ve onlardan yard\u0131m almak i\u00e7in Geli\u015fmi\u015f Arama Se\u00e7ene\u011fini kullan\u0131n.<\/p>\n<p>\u0130lgilendi\u011finiz \u015firketleri aray\u0131n ve takip edin. Yeni f\u0131rsatlar i\u00e7in g\u00fcndemin ve sekt\u00f6r\u00fcn takip\u00e7isi olun. Takip etti\u011finiz i\u015fverenin nas\u0131l bir \u00e7al\u0131\u015fan istedi\u011fini g\u00f6rmek i\u00e7in i\u015fe yeni al\u0131nanlar\u0131n profillerini inceleyin. Se\u00e7ilme \u015fans\u0131n\u0131z\u0131 art\u0131rmak i\u00e7in bu \u015firkette \u00f6nceden \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f ki\u015filerin de profillerini incelemelisiniz.<\/p>\n<p>LinkedIn uygulamas\u0131 edin. (Not: Uygulamaya profilinizi girin.)<\/p>\n<p>G\u00f6r\u00fc\u015fmeden \u00f6nce evde \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. G\u00f6r\u00fc\u015fece\u011finiz insanlar ya da \u015firketler hakk\u0131nda LinkedIn\u2019da ara\u015ft\u0131rma yap\u0131n. Bunlar sizi g\u00f6r\u00fc\u015fmeye daha haz\u0131r hale getirecektir.<\/p>\n<p>(Daha fazlas\u0131 i\u00e7in, \/\/learn.linkedin.com)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"i665\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-i665\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Maa\u015f Pazarl\u0131k Sanat\u0131<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-i665\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3><strong>Maa\u015f Pazarl\u0131k Sanat\u0131<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Akl\u0131n\u0131zda Bir Miktar Olsun<\/strong> <br \/>Ne istedi\u011finize ve neyi kabul edece\u011finize karar verin. Bu, \u00fc\u00e7 \u00f6nemli rakam\u0131 bilmeniz gerekti\u011fi anlam\u0131na geliyor:<\/p>\n<ul>\n<li>Hayalinizdeki maa\u015f \u2013 Muhtemel i\u015fvereninizi korkutmadan en \u00e7ok isteyebilece\u011finiz tutar.<\/li>\n<li>Alt limit \u2013 Kabul edebilece\u011finiz en alt limit.<\/li>\n<li>Hedefiniz \u2013 Alabilece\u011finizi d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz ger\u00e7ek\u00e7i tutar.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Maa\u015f \u0130htiya\u00e7lar\u0131n\u0131z\u0131 G\u00f6zden Ge\u00e7irin<\/strong> <br \/>Ayl\u0131k harcamalar\u0131n\u0131z\u0131 yazd\u0131\u011f\u0131n\u0131z basit bir b\u00fct\u00e7e listesi haz\u0131rlay\u0131n. Maa\u015f bordronuz gelir vergisi ve di\u011fer kesintileri yans\u0131tacakt\u0131r.<\/p>\n<p><strong>Uzla\u015fmaya Haz\u0131r Olun<\/strong> <br \/>Bir\u00e7ok i\u015fveren anla\u015fmaya varmak konusunda isteklidir ama sizin de anla\u015fmaya varmak istedi\u011finizi bilmek isterler. Bir \u201cya bana hak etti\u011fimi verirsiniz ya da&#8230;\u201d dayatmas\u0131 \u00f6nerilmez. E\u011fer i\u015fveren sizin pe\u015finde oldu\u011funuz miktara yakla\u015f\u0131rsa, ne yapman\u0131z gerekti\u011fine karar vermeniz gerekir.<\/p>\n<p><strong>\u0130htiya\u00e7lar\u0131n\u0131z\u0131 De\u011fil, Yetenek ve Becerilerinizi Vurgulay\u0131n<\/strong> <br \/>\u0130htiya\u00e7lar\u0131n\u0131z\u0131 ve maa\u015f\u0131 nas\u0131l kullanaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 belirtmekten ka\u00e7\u0131n\u0131n (\u00f6\u011frenci kredilerinizi \u00f6demek ya da yeni araba almak gibi&#8230;). Bunun yerine, firman\u0131n sizin tecr\u00fcbelerinizden ve katk\u0131lar\u0131n\u0131zdan nas\u0131l faydalanaca\u011f\u0131n\u0131 belirtin.<\/p>\n<p><strong>Sakin Kal\u0131n<\/strong> <br \/>Maa\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri d\u00fc\u015fmanca bir \u015fekilde y\u00fcr\u00fct\u00fclmemeli, aksine arkada\u015f\u00e7a a\u00e7\u0131k bir diyalog halinde y\u00fcr\u00fct\u00fclmelidir. G\u00f6r\u00fc\u015fme istedi\u011finiz \u015fekilde gitmese dahi, davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131za ve ses tonunuza dikkat edin. Maa\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesindeki tavr\u0131n\u0131z, istedi\u011finiz maa\u015f\u0131 garantilemekte ba\u015far\u0131l\u0131 olman\u0131z\u0131 sa\u011flar.<\/p>\n<p><strong>Yarat\u0131c\u0131 Alternatiflere Bak\u0131n<\/strong> <br \/>E\u011fer size \u00f6nerilen miktar kafan\u0131zdaki miktar\u0131n alt\u0131ndaysa, belki birka\u00e7 bonus talep edebilirsiniz. \u0130kramiye, i\u015f ile alakal\u0131 kurslara ya da bir lisans program\u0131na ba\u015flamay\u0131 talep edin. Esnek \u00e7al\u0131\u015fma saatleri, daha iyi bir ofis alan\u0131 ya da daha fazla sorumluluk i\u00e7in pazarl\u0131k yapmak, en az istedi\u011finiz miktar kadar yararl\u0131 olabilir.<\/p>\n<p><strong>Maa\u015f Bilgisini Nereden Edinebilirsiniz<\/strong> <br \/>\u0130nternette yap\u0131lacak genel bir ara\u015ft\u0131rma, spesifik mesleklerin maa\u015f bilgilerini, anketlerini, maa\u015f IQ testlerini ve maa\u015f pazarl\u0131k stratejilerine y\u00f6nelik bir \u00e7ok bilgiye ula\u015fman\u0131z\u0131 sa\u011flayacakt\u0131r. Bir\u00e7ok bilgi ve a\u015fa\u011f\u0131da listesini g\u00f6recekleriniz, umuma a\u00e7\u0131k yerlerde, \u00fcniversite k\u00fct\u00fcphanelerinde, kitap\u00e7\u0131larda ve gazete bayilerinde bulunabilir.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c7e\u015fitli ayl\u0131k dergiler<\/li>\n<li>Ana ak\u0131m medya gazeteleri<\/li>\n<li>Ticaret g\u00fcnl\u00fckleri<\/li>\n<li>Web siteler<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u0130\u015f Tekliflerinde Pazarl\u0131k Etmek<\/strong><br \/>E\u011fer i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi ba\u015far\u0131l\u0131 ge\u00e7tiyse bir telefon ya da e-posta ile bilgilendirilmeniz an meselesi demektir. Telefon ya da e-posta geldi\u011finde hemen evet ya da hay\u0131r demek zorunda olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 unutmay\u0131n. E\u011fer i\u015fi kabul etmek istiyorsan\u0131z telefonda bu i\u015f i\u00e7in ilgili oldu\u011funuzu s\u00f6yleyin ve bir sonraki a\u015famada i\u015f i\u00e7in g\u00f6r\u00fc\u015fme ve teklifler konusunu de\u011ferlendirmek istedi\u011finizi s\u00f6yleyin. E\u011fer e-posta ile cevapl\u0131yorsan\u0131z, mailiniz i\u00e7inde telefonla ya da y\u00fcz y\u00fcze g\u00f6r\u00fc\u015fmek istedi\u011finizi s\u00f6yleyin.<\/p>\n<p><strong>Teklifi De\u011ferlendirme<\/strong> <br \/>\u0130lk bak\u0131\u015fta t\u00fcm \u015fartlar\u0131 ayn\u0131 anda g\u00f6rebilmeniz \u00f6nemli, sadece maa\u015f\u0131 g\u00f6zetmeniz dezavantajl\u0131 duruma d\u00fc\u015fmenize sebep olabilir. Sa\u011fl\u0131k sigortas\u0131 \u00e7al\u0131\u015fma \u015fartlar\u0131 ya da bir spor salonu t\u00fcm d\u00fc\u015f\u00fcncelerini de\u011fi\u015ftirebilir belki de.<\/p>\n<p><strong>Teklif konusunda dikkatlice pazarl\u0131k edin<\/strong> <br \/>\u0130\u015f konusunda profesyonel bir pazarl\u0131k olduk\u00e7a dikkat gerektiren bir konudur. \u0130\u015f sonras\u0131 ili\u015fkilerinizin bu pazarl\u0131k a\u015famas\u0131nda etkilenebilecek oldu\u011funu asla akl\u0131n\u0131zdan \u00e7\u0131karmamal\u0131s\u0131n\u0131z. \u0130stekleriniz konusunda a\u015f\u0131r\u0131 \u0131srarc\u0131 olman\u0131z ya da \u00e7ok esnek davranman\u0131z ileride istemedi\u011finiz sonu\u00e7lar\u0131 size getirebilir. Alt s\u0131n\u0131r\u0131n\u0131z\u0131 belirlemeniz her a\u015famada i\u015finizi olduk\u00e7a kolayla\u015ft\u0131racakt\u0131r. \u00d6nemli olan bu alt s\u0131n\u0131r\u0131n alt\u0131na d\u00fc\u015fmemenizdir. \u00c7\u00fcnk\u00fc bu a\u015famada firmadaki gelece\u011finizi \u015fekillendirdi\u011finizi unutmay\u0131n. Firmaya \u201cbir arkada\u015f\u0131m ayn\u0131 i\u015ften 5000 al\u0131yor ben de o kadar isterim\u201d demek yerine \u201cAra\u015ft\u0131rmalar\u0131ma g\u00f6re bu sekt\u00f6rde ortalama kazan\u00e7 5000 tl civar\u0131nda, bu konuda benim iste\u011fim de bu y\u00f6nde olacakt\u0131r.\u201d Demeniz aras\u0131nda olduk\u00e7a fark var.<\/p>\n<p><strong>E\u011fer Kabul Edecekseniz<\/strong> <br \/>Resmi olarak bir i\u015fi kabul etti\u011finizde di\u011fer m\u00fclakatlar\u0131n\u0131z\u0131 sonland\u0131rmal\u0131s\u0131n\u0131z. Bu a\u015famada profesyonellik gere\u011fi bunu yapman\u0131z ileri de sekt\u00f6rde de sizlere yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r. Bir i\u015fi kabul ettikten sonra girdi\u011finiz ba\u015fka bir m\u00fclakatta daha fazla maa\u015f i\u00e7in kabul etti\u011finiz i\u015ften vazge\u00e7meniz hi\u00e7 de yak\u0131\u015f\u0131k almayan bir durum olacakt\u0131r. E\u011fer i\u015f konusunda daha farkl\u0131 bir teklif bekledi\u011finiz yerler varsa i\u015fi kabul etmeden bunu kontak ki\u015filere d\u00fcr\u00fcst\u00e7e s\u00f6ylemelisiniz.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"y9f3\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-y9f3\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">M\u00fclakatlar<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-y9f3\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3><strong>M\u00fclakatlar<\/strong><\/h3>\n<p><strong>M\u00fclakattan \u00d6nce<\/strong><\/p>\n<p>Hakk\u0131n\u0131zda neler bilmelerini istiyorsunuz: Yeteneklerinizi, tecr\u00fcbelerinizi hatta ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131klar\u0131n\u0131z\u0131 bile \u00e7ok uzun olmamak kayd\u0131yla kar\u015f\u0131n\u0131zdakine aktarabilmelisiniz. Anlatacaklar\u0131n\u0131z bu i\u015fle ilgili oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz herhangi bir \u015fey bile olabilir; en iyi sat\u0131\u015f taktiklerinden, daha \u00f6nceki tak\u0131m\u0131nla kazanm\u0131\u015f oldu\u011fun pazarlama \u00f6d\u00fcl\u00fcne kadar&#8230;<br \/>Firmay\u0131 ara\u015ft\u0131r\u0131n: Kar\u015f\u0131n\u0131zdaki ki\u015fi az da olsa firmas\u0131 hakk\u0131nda bir \u015feyler bilmenizi bekleyecektir. E\u011fer kurum daha \u00f6ncesinde bir \u201cKurumsal Sorumluluk Raporu\u201d ya da her hangi bir gazete ya da dergide r\u00f6portaj yay\u0131nlam\u0131\u015fsa, gitmeden \u00f6nce bir okuman\u0131z sizin yarar\u0131n\u0131za olacakt\u0131r. Kendinizin firman\u0131n vizyonuna ya da hedeflerine ula\u015fmas\u0131nda nas\u0131l etki edebilece\u011finize odaklan\u0131n.<br \/>Maa\u015f konusunda ara\u015ft\u0131rma yap\u0131n: Emin olun, m\u00fclakat esnas\u0131nda kar\u015f\u0131n\u0131zdaki firma yetkilisine maa\u015f hakk\u0131nda bir \u015feyler sormak istemeyeceksiniz. Bu da demek oluyor ki ba\u015fvuraca\u011f\u0131n\u0131z pozisyon hakk\u0131nda t\u00fcm detaylar\u0131 \u00f6ncesinde \u00f6\u011frenmeniz gerekiyor. Evet maa\u015f\u0131 bile!<\/p>\n<p><strong>M\u00fclakat Esnas\u0131nda<\/strong><\/p>\n<p>G\u00fc\u00e7l\u00fc bir ilk izlenim b\u0131rak\u0131n: \u00c7o\u011fu i\u015fveren i\u015fe alma konusunda kar\u015f\u0131s\u0131ndaki ki\u015fi hakk\u0131nda 30-60 saniye aras\u0131nda bir yarg\u0131ya var\u0131r. M\u00fclakat saati konusunda dakik olmal\u0131s\u0131n\u0131z, y\u00fcz\u00fcn\u00fczde bir g\u00fcl\u00fcmseme ve kendinizden emin bir el s\u0131kma iyi bir a\u00e7\u0131l\u0131\u015f konusunda epey bir yard\u0131mc\u0131 olur.<br \/>Cevaplar\u0131n\u0131z\u0131 odaklar\u0131n\u0131z do\u011frultusunda verin: \u00c7ok net bir sistem ile sorulara cevap vermeye ba\u015flayabilirsiniz. \u00d6rnek olarak her cevab\u0131n\u0131zda \u00fc\u00e7 madde ile a\u00e7\u0131klama yapabilirsiniz. (\u00d6rnek: Bu i\u015fi istememin asl\u0131nda \u00fc\u00e7 sebebi vard\u0131&#8230;)<br \/>G\u00fc\u00e7l\u00fc \u00d6rnekler Verin: Verece\u011finiz \u00f6rnekler, yeteneklerinizin en etkili ve aktar\u0131labilir \u015fekli olmal\u0131d\u0131r. \u201cBen \u00e7ok iyi bir tak\u0131m oyuncusuyum\u201d demek yerine \u201cTak\u0131mla ne zaman \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flasam ilk olarak tak\u0131m \u00fcyeleri ile etkili bir ileti\u015fim zemini olu\u015fturmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131r\u0131m, bu a\u015famadan sonra \u00e7al\u0131\u015fma d\u00fczeni olu\u015fturmak benim i\u00e7in \u00e7ok daha kolay oluyor\u201d demek emin olun g\u00fc\u00e7l\u00fc bir fark yaratacakt\u0131r.<br \/>Mimikleriniz ve Beden Dilinizle S\u00f6ylediklerinizi G\u00fc\u00e7lendirin: M\u00fclakat g\u00f6r\u00fc\u015fmesini ger\u00e7ekle\u015ftiren yetkili sadece a\u011fz\u0131n\u0131zdan \u00e7\u0131kan kelimelerle ilgilenmez. Ayn\u0131 zamanda o kelimeleri nas\u0131l s\u00f6yledi\u011finizle de ilgilenir. Hatta nas\u0131l s\u00f6yledi\u011finiz \u00e7o\u011fu zaman ne s\u00f6yledi\u011finiz kadar \u00f6nemlidir.<\/p>\n<p><strong>M\u00fclakattan Sonra<\/strong><\/p>\n<p>Takipte Kal\u0131n: M\u00fclakat bitiminde ertesi g\u00fcn ya da ayn\u0131 g\u00fcn\u00fcn ak\u015fam\u0131nda m\u00fclakat\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftiren ki\u015fiye size zaman ay\u0131rd\u0131\u011f\u0131 i\u00e7in bir te\u015fekk\u00fcr notu yollayabilirsiniz.<br \/>M\u00fclakat\u0131 kendi i\u00e7inizde de\u011ferlendirin: M\u00fclakat\u0131 de\u011ferlendirebilmeniz i\u00e7in kendinize biraz zaman ay\u0131r\u0131n ve m\u00fclakat esnas\u0131ndaki g\u00fc\u00e7l\u00fc ya da g\u00fc\u00e7s\u00fcz yanlar\u0131n\u0131z\u0131n neler oldu\u011fu konusunda ufak bir beyin f\u0131rt\u0131nas\u0131 yap\u0131n. E\u011fer bir daha ki sefer ba\u015fka bir m\u00fclakata girmek durumunda kal\u0131rsan\u0131z neleri tekrardan yapman\u0131z ya da neleri tekrarlamaman\u0131z konusunda kendinize ufak notlar al\u0131n.<\/p>\n<p><strong>\u00d6zellikle telefonla yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z m\u00fclakatlarda \u015funlara dikkat edin;<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Kablolu bir telefon kullan\u0131n, E\u011fer m\u00fcmk\u00fcnse tabi&#8230; E\u011fer cep telefonu kullanmak durumundaysan\u0131z da telefonunuzun \u015farj\u0131n\u0131n yeterli oldu\u011fu ve telefonda sorun ya\u015famadan ses al\u0131\u015fveri\u015fi yapabilece\u011finiz bir noktada oldu\u011funuzdan emin olun.<\/li>\n<li>Arama bekletme \u00f6zelli\u011fini devre d\u0131\u015f\u0131 b\u0131rak\u0131n, ya da aramalar\u0131 g\u00f6rmezden gelin. M\u00fclakat esnas\u0131nda di\u011fer hi\u00e7bir telefon g\u00f6r\u00fc\u015fmesini kabul etmeyin. E\u011fer ger\u00e7ekten \u00f6nemli bir telefon g\u00f6r\u00fc\u015fmesi bekliyorsan\u0131z, m\u00fclakat ile ayn\u0131 saate denk gelmemesi i\u00e7in ayarlama yapman\u0131z gerekebilir.<br \/>Not almaya haz\u0131r olun \u2013 Telefon ile m\u00fclakata girmenin en b\u00fcy\u00fck avantaj\u0131 b\u00fcy\u00fck ihtimalle not alabiliyor olu\u015funuzdur. Bu avantaj\u0131n\u0131z\u0131 en iyi \u015fekilde kulland\u0131\u011f\u0131n\u0131zdan emin olun. Motivasyon mektubunuzda bahsettiklerinizi ya da \u00f6zge\u00e7mi\u015finize koyduklar\u0131n\u0131z\u0131 ufak notlarla kendinize hat\u0131rlat\u0131n.<\/li>\n<li>Odaklan\u0131n, tatmin edici olun. Telefon g\u00f6r\u00fc\u015fmesi s\u0131ras\u0131nda cevaplar\u0131n\u0131z\u0131n tatmin edici olmas\u0131 di\u011fer m\u00fclakatlara nazaran daha \u00f6nemli ve zordur. Ki\u015fi sizin sadece s\u00f6ylediklerinizi ve onlar\u0131 nas\u0131l s\u00f6yledi\u011finizi duyabilir. Bu konuda birka\u00e7 kez pratik yapman\u0131z yarar\u0131n\u0131za olacakt\u0131r. E\u011fer telefon g\u00f6r\u00fc\u015fmesi s\u0131ras\u0131nda bir soruyu net alg\u0131layamad\u0131ysan\u0131z soru tekrarlamas\u0131 konusunda kar\u015f\u0131n\u0131zdaki yetkiliye talepte bulunmaktan \u00e7ekinmeyin. \u201cPardon, sorunuzu tekrarlayabilir misiniz acaba?\u201d demek bir soruyu yanl\u0131\u015f ve komik olacak \u015fekilde cevaplamaktan olduk\u00e7a iyi olacakt\u0131r.<\/li>\n<li>Profesyonel bir \u015fekilde giyinin ve g\u00fcl\u00fcmseyin. Kula\u011fa ne kadar sa\u00e7ma gelse de telefon g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinde bile profesyonel bir tav\u0131r ancak iyi bir giyim ve g\u00fcl\u00fcmseme ile tam olarak ger\u00e7ekle\u015fir. Telefon \u00fczerinden profesyonellik ne kadar zor da olsa bunlar\u0131 yapmak bize epey bir yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r. Ayr\u0131ca bir masaya oturup t\u0131pk\u0131 bir g\u00f6r\u00fc\u015fmedeymi\u015f gibi davranman\u0131z beyninizi ger\u00e7ekten y\u00fcz y\u00fcze bir m\u00fclakatta oldu\u011funuza inand\u0131racakt\u0131r. \u0130nanmazsan\u0131z deneyin!<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>M\u00fclakat Haz\u0131rl\u0131k Listesi<\/strong><\/h4>\n<p><strong>Ara\u015ft\u0131rma ve haz\u0131rl\u0131k<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Firmay\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fma alan\u0131n\u0131 ara\u015ft\u0131r\u0131n.<\/li>\n<li>Ailenize, arkada\u015flar\u0131n\u0131za, \u00e7al\u0131\u015fmak istedi\u011finiz departman ile alakal\u0131 dan\u0131\u015f\u0131n.<\/li>\n<li>\u0130nsanlarla e-posta ya da telefonla ileti\u015fim kurun.<\/li>\n<li>Dan\u0131\u015fmak istedi\u011finiz ki\u015filerle bir \u00f6\u011fle yeme\u011fi ya da kahve molas\u0131 ayarla<\/li>\n<li>Kendinizden bahsetmeye haz\u0131r olun. (ilgi alanlar\u0131n\u0131z, ge\u00e7mi\u015finiz, yetenekleriniz, zay\u0131fl\u0131klar\u0131n\u0131z&#8230;)<\/li>\n<li>Net sorular haz\u0131rlay\u0131n. (Kimse gereksiz ve anla\u015f\u0131lmayan sorularla oyalanmak istemez)<\/li>\n<li>Yan\u0131n\u0131zda mutlaka profesyonel g\u00f6r\u00fcnecek bir tablet, not defteri ya da bir ajanda g\u00f6t\u00fcr\u00fcn. (Kalem almay\u0131 unutmay\u0131n)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>M\u00fclakat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Y\u00fcz y\u00fcze g\u00f6r\u00fc\u015fmelerde profesyonelce giyindi\u011finizden emin olun.<\/li>\n<li>E\u011fer m\u00fclakat \u015firketin i\u00e7inde olacaksa, ileti\u015fim kurdu\u011funuz ki\u015fiye \u015firketi gezdirip gezdiremeyece\u011fini sorabilirsiniz.<\/li>\n<li>Profesyonel bir \u015fekilde konu\u015ftu\u011funuzdan emin olun.<br \/>Size zaman ay\u0131rd\u0131klar\u0131 i\u00e7in ileti\u015fim kurdu\u011fun ki\u015fiye te\u015fekk\u00fcr edin.<\/li>\n<li>\u00d6nceden haz\u0131rlam\u0131\u015f oldu\u011funuz sorular\u0131 ilgili ki\u015fiye sorun.<\/li>\n<li>Not almay\u0131 unutmay\u0131n.<\/li>\n<li>Zaman y\u00f6netimine dikkat edin.<\/li>\n<li>\u0130leti\u015fim kurdu\u011funuz ki\u015finin kartvizitini ileride daha rahat ileti\u015fim kurmak i\u00e7in isteyin, sizin varsa ona verin.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>M\u00fclakat Sonras\u0131<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>24 Saat i\u00e7inde size zaman ay\u0131rd\u0131klar\u0131 i\u00e7in m\u00fclakat yapan ki\u015fiye bir e-posta ya da te\u015fekk\u00fcr kart\u0131 yollay\u0131n.<\/li>\n<li>\u0130leti\u015fim kurdu\u011funuz ki\u015fiyle<\/li>\n<li>ileti\u015fiminizi koparmay\u0131n, (s\u00fcrecinizle alakal\u0131 olarak takipte kalmal\u0131s\u0131n)<\/li>\n<li>M\u00fclakat\u0131n Sonucunu Hemen Sormay\u0131n! M\u00fclakat iyi de ge\u00e7se k\u00f6t\u00fc de ge\u00e7se, i\u015fi al\u0131p almad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 m\u00fclakat bitiminde sormamal\u0131s\u0131n\u0131z. M\u00fclakat sonras\u0131 de\u011ferlendirmeler i\u00e7in mutlaka zamana ihtiya\u00e7lar\u0131 olacakt\u0131r.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Bilgilendirici M\u00fclakat<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bir y\u00f6netim ve muhtemel konu\u015fma yaz\u0131s\u0131 geli\u015ftir.<\/li>\n<li>Bilgilendirici m\u00fclakata girmeden \u00f6nce mutlaka neler s\u00f6yleyece\u011finizi ve size neler sorulabilece\u011fini \u00f6n\u00fcn\u00fczde yaz\u0131l\u0131 olarak g\u00f6rmek ve biraz olsun pratik yapmak, m\u00fclakat esnas\u0131nda gerginli\u011finizi ve endi\u015fenizi azaltmaya yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r. Ayr\u0131ca bu haz\u0131rl\u0131k almak istedi\u011finiz sonuca sizi biraz daha yak\u0131nla\u015ft\u0131rmaya yard\u0131mc\u0131 olur.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Bilgilendirici M\u00fclakat Ayarlamak<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Kendinizden ve neden bu m\u00fclakat\u0131 ayarlamak istedi\u011finizden bahsedin.<\/li>\n<li>Kendinizden ve ortak ilgi alanlar\u0131n\u0131zdan bahseden bir konu\u015fma ba\u015flat\u0131n.<\/li>\n<li>K\u0131sa bir toplant\u0131 yapmak i\u00e7in kar\u015f\u0131 tarafa uygun olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 sorun.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Tipik M\u00fclakat Sorular\u0131<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Ki\u015fisel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bana biraz kendinden bahset.<\/li>\n<li>Hayat\u0131nda seni etkileyen bir ki\u015fi ya da olay var m\u0131?<\/li>\n<li>En g\u00fc\u00e7l\u00fc yanlar\u0131n ve en zay\u0131f yanlar\u0131n nedir?<\/li>\n<li>B\u00fcy\u00fck bir \u00e7aba sarf etmen i\u00e7in seni ne motive eder?<\/li>\n<li>Ge\u00e7mi\u015finde gurur duydu\u011fun tecr\u00fcbelerin ya da ba\u015far\u0131lar\u0131n var m\u0131?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Okul Ge\u00e7mi\u015fi<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Okulda kazand\u0131\u011f\u0131n tecr\u00fcbeleri bu i\u015f i\u00e7in nas\u0131l bir faydas\u0131 olabilir?<\/li>\n<li>Okumak istedi\u011fin okulu ve b\u00f6l\u00fcm\u00fc nas\u0131l se\u00e7tin?<\/li>\n<li>Okul d\u0131\u015f\u0131 kat\u0131ld\u0131\u011f\u0131n aktiviteler var m\u0131?<\/li>\n<li>Varsa onlardan edindi\u011fin tecr\u00fcbeler neler?<\/li>\n<li>\u00dcniversite hayat\u0131nda seni en zorlayan \u015fey neydi?<\/li>\n<li>En sevdi\u011fin ders ve en sevmedi\u011fin ders neydi? Neden?<\/li>\n<li>\u00dcniversite hayat\u0131na ba\u015ftan ba\u015flasan neyi farkl\u0131 yapard\u0131n?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u0130\u015f Ge\u00e7mi\u015fi<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u0130lk i\u015f tecr\u00fcben neydi ve bu i\u015fe bir faydas\u0131 olaca\u011f\u0131n\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyor musun?<\/li>\n<li>Son y\u00f6neticini nas\u0131l tan\u0131mlars\u0131n?<\/li>\n<li>Ge\u00e7mi\u015fteki i\u015f tecr\u00fcbendeki en b\u00fcy\u00fck ba\u015far\u0131n neydi?<\/li>\n<li>\u00d6nceki i\u015finde en \u00e7ok yapmaktan zevk ald\u0131\u011f\u0131n \u015fey neydi? Neden?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ki\u015fi Hakk\u0131nda Bilgilenme<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Neden bu pozisyonla ilgileniyorsun?<\/li>\n<li>Neden bu firmay\u0131 tercih ettin?<\/li>\n<li>Bu end\u00fcstride seni \u00e7al\u0131\u015fmaya te\u015fvik eden \u015fey ne?<\/li>\n<li>Firmam\u0131z hakk\u0131nda neler biliyorsun?<\/li>\n<li>Ba\u015fka kimlerle m\u00fclakat yap\u0131yorsun\/yapacaks\u0131n?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hedefler ve Konular<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Uzun ve k\u0131sa vadedeki hedeflerin neler?<\/li>\n<li>\u0130deal \u00e7al\u0131\u015fma \u015feklini tan\u0131mlar m\u0131s\u0131n?<\/li>\n<li>Hayat\u0131nda ve i\u015f ya\u015fam\u0131nda ula\u015fmak istedi\u011fin ba\u015far\u0131lar neler?<\/li>\n<li>Kariyerinde ilgilendiklerin neler?<\/li>\n<li>Kariyerinde en \u00f6nemli \u00f6d\u00fcl nedir?<\/li>\n<li>Neden?<\/li>\n<li>Firmam\u0131z, (\u00fcr\u00fcnlerimizi misyonumuz, vizyonumuz&#8230;) hakk\u0131nda bizlere neler s\u00f6yleyebilirsin?<\/li>\n<li>Bu pozisyon senin i\u00e7in ne ifade ediyor?<\/li>\n<li>En g\u00fc\u00e7l\u00fc yan\u0131n ne? Zay\u0131f yan\u0131n ne?<br \/>\u0130deal i\u015fini tan\u0131mlar m\u0131s\u0131n?<\/li>\n<li>E\u011fer tak\u0131m arkada\u015flar\u0131ndan biri i\u015fini tam yapm\u0131yorsa nas\u0131l tepki g\u00f6sterirsin?<\/li>\n<li>Karar verme a\u015faman\u0131 nas\u0131l olu\u015fturuyorsun?<\/li>\n<li>Firmam\u0131za nas\u0131l bir katk\u0131da bulunabilirsin?<\/li>\n<li>Nas\u0131l bir patron ile \u00e7al\u0131\u015fmak istersin?<\/li>\n<li>Firma olarak b\u00fcy\u00fck m\u00fc yoksa k\u00fc\u00e7\u00fck \u00f6l\u00e7ekli bir yerde mi \u00e7al\u0131\u015fmak isterdin? Neden?<\/li>\n<li>Belirsiz bir i\u015f tan\u0131m\u0131 olan yerde \u00e7al\u0131\u015fmak seni nas\u0131l hissettirir?<\/li>\n<li>Di\u011fer adaylardan seni ay\u0131ran \u00f6zellik ne? Neden seni i\u015fe almal\u0131y\u0131z?<\/li>\n<li>Hangi ba\u015far\u0131lar\u0131nla gurur duyuyorsun? Neden?<\/li>\n<li>\u00dcniversite hayat\u0131ndaki en b\u00fcy\u00fck ba\u015far\u0131n\u0131 tarif eder misin?<\/li>\n<li>Rol modelin kim?<\/li>\n<li>Stresli durumlarda tepkin nas\u0131l olur?<\/li>\n<li>Bir \u00f6rnek verebilir misin?<\/li>\n<li>Bir \u00f6nceki i\u015fverenin seni nas\u0131l tan\u0131mlar?<\/li>\n<li>Bana s\u00f6ylemek istedi\u011fin herhangi bir \u015fey var m\u0131?<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"pbe9\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-pbe9\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Niyet Mektubu<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-pbe9\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3><strong>Niyet Mektubu<\/strong><\/h3>\n<p>\u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmelerinde kar\u015f\u0131m\u0131zdaki ki\u015fiyi \u00f6ncelikle g\u00f6r\u00fcn\u00fc\u015f\u00fcm\u00fcz daha sonras\u0131nda ise onlara sundu\u011fumuz bizi anlatan belgeler ile etkileriz. Belgelerimiz d\u00fczg\u00fcn bir dille yaz\u0131lm\u0131\u015f, komik olmayan bir e-posta adresimiz var ve \u015f\u0131k bir tak\u0131m elbise giymi\u015fsek g\u00f6r\u00fc\u015fmenin olumlu olma \u015fans\u0131n\u0131z\u0131 artt\u0131raca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 s\u00f6ylememize gerek bile yok san\u0131r\u0131m. <br \/>\u00c7o\u011fu durumda \u00f6zge\u00e7mi\u015finiz ve d\u0131\u015f g\u00f6r\u00fcn\u00fcm\u00fcn\u00fcz d\u0131\u015f\u0131nda bir unsur daha var ki son d\u00f6nemlerde e\u011fer i\u015f ba\u015fvurusunda bulunan biri ile g\u00f6r\u00fc\u015ft\u00fcyseniz \u2013ya da bizzat siz bu g\u00f6r\u00fc\u015fmeyi yapt\u0131ysan\u0131z- mutlaka ad\u0131n\u0131 duymu\u015f olmal\u0131s\u0131n\u0131z: Niyet Mektubu. <br \/>Bu mektup kula\u011fa s\u0131radan bir mektup gibi gelse de asl\u0131nda \u00f6zge\u00e7mi\u015finizin di\u011ferlerinin aras\u0131ndan \u201cbakmaya de\u011fer\u201d s\u0131fat\u0131na kavu\u015fturacak bir anahtar. \u015eimdi biraz daha derine inelim.<\/p>\n<p><strong>Niyet Mektubunun Amac\u0131<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Bilgi seviyenizin, yeteneklerinizin ve \u015fimdiye kadar yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n net ve k\u0131sa bir \u00f6zetini sunmak.<\/li>\n<li>\u201cSizi neden tercih edelim?\u201d sorusuna bir cevap vermek.<\/li>\n<li>\u00d6zge\u00e7mi\u015finizin detayl\u0131 incelenmesi i\u00e7in kar\u015f\u0131 taraf\u0131 ikna etmek.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Niyet Mektubunun Kurallar\u0131<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u015eimdiye kadarki \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131n\u0131z\u0131n bu i\u015fin gereksinimleri ile ne kadar \u00f6rt\u00fc\u015ft\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc g\u00f6sterin.<\/li>\n<li>Kurumsal bilgi sunarak firma ve end\u00fcstrisi hakk\u0131nda ne kadar bilgili oldu\u011funuzu kan\u0131tlay\u0131n.<\/li>\n<li>\u00d6zge\u00e7mi\u015finizdeki bilgileri tekrarlamak yerine daha da derinle\u015ftirin.<\/li>\n<li>Sunacaklar\u0131n\u0131za Odaklan\u0131n<\/li>\n<li>Yeteneklerinizin, uzmanl\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131n ve ge\u00e7mi\u015f ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131z\u0131n i\u015f verene ne kadar fayda sa\u011flayaca\u011f\u0131n\u0131 g\u00f6sterin.<\/li>\n<li>Standart i\u015f protokol\u00fcn\u00fc takip edin<\/li>\n<li>Mektubunuzu yazd\u0131ktan sonra imla ve format a\u00e7\u0131s\u0131ndan birka\u00e7 kez kontrol edin.<\/li>\n<li>\u00d6zge\u00e7mi\u015finiz ile ayn\u0131 yaz\u0131 fontunu kullanman\u0131z daha \u015f\u0131k bir tercih olabilir.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Mektubunuzu \u00d6zel Bir Ki\u015fi Ad\u0131na Yaz\u0131n<\/strong><\/p>\n<p>\u0130deal olan mektubunuzun hitab\u0131nda i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi yapaca\u011f\u0131n\u0131z ki\u015fiyi belirtmeniz olacakt\u0131r. E\u011fer kimle g\u00f6r\u00fc\u015fece\u011finizi bilmiyorsan\u0131z \u00f6ncesinde ufak bir ara\u015ft\u0131rma yapmak sizi bir ad\u0131m \u00f6ne bile ge\u00e7irebilir. Ki\u015finin ad\u0131n\u0131 mektuba do\u011fru yazd\u0131\u011f\u0131n\u0131zdan emin olun.<\/p>\n<p>E\u011fer mektubu yazaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ki\u015finin ad\u0131n\u0131 bilmiyorsan\u0131z mektubunuzun hitap k\u0131sm\u0131na: \u201cSay\u0131n ilgili\u201d, \u201c\u0130lgili ki\u015fiye\u201d, \u201cSay\u0131n \u0130nsan Kaynaklar\u0131 Sorumlusu\u201d diye de ba\u015flayabilirsiniz.<\/p>\n<p><strong>Niyet Mektubu \u0130pu\u00e7lar\u0131<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Niyet mektubunuzu her zaman bir \u00f6zge\u00e7mi\u015f ya da ba\u015fvuru dosyas\u0131 ile birlikte g\u00f6nderin.<\/li>\n<li>Mektubunuzun spesifik ve anla\u015f\u0131labilir oldu\u011funu kontrol edin.<\/li>\n<li>Ba\u015fvurdu\u011funuz pozisyonun gereksinimler ile \u015fimdiye kadarki tecr\u00fcbelerinizin nas\u0131l uyu\u015ftu\u011funu g\u00f6sterin.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"udaa\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-udaa\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">\u00d6zge\u00e7mi\u015f<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-udaa\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3><strong>\u00d6zge\u00e7mi\u015f<\/strong><\/h3>\n<p>Etkili bir \u00f6zge\u00e7mi\u015f \u00f6zellikle ba\u015fvurdu\u011funuz i\u015fle ilgili e\u011fitim ve tecr\u00fcbelerinin \u00f6zetinden olu\u015fur. \u00d6zge\u00e7mi\u015finiz a\u00e7\u0131k\u00e7a kariyer hedefinizi desteklemeli ve ba\u015fvurmak istedi\u011finiz pozisyon i\u00e7in uygun olmal\u0131d\u0131r. \u00d6zge\u00e7mi\u015finizdeki bilgiler istenilen beceri, bilgi ve yeteneklere g\u00f6re s\u0131ralanmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n<p><strong>Bir \u00f6zge\u00e7mi\u015f nas\u0131l olu\u015fturulur?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Beceri ve yeteneklerinize uygun i\u015fleri belirleyin.<\/li>\n<li>Ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131z\u0131n ve becerilerinizin bir listesini olu\u015fturunuz.<\/li>\n<li>Deneyimlerinizden en son edindiklerinizi ilk olarak yaz\u0131lacak \u015fekilde ters kronolojik s\u0131rayla yazmal\u0131s\u0131n\u0131z. Bu en yayg\u0131n kullan\u0131lan y\u00f6ntemdir. Benzer becerilerinizi veya ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131z\u0131 birlikte ifade edin.<\/li>\n<li>Benzer yetenek ve becerilerinizi yazmaya tan\u0131mlay\u0131c\u0131 ifadelerle, \u00f6zel ve \u00f6zl\u00fc eylem fiilleriyle ba\u015flamal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00d6zge\u00e7mi\u015finizde olmas\u0131 gerekenler:<\/p>\n<ul>\n<li>Okunabilir bir yaz\u0131 tipi kullan\u0131n.<\/li>\n<li>Neden sizi se\u00e7meleri gerekti\u011fini, di\u011fer adaylardan \u00f6nemli farklar\u0131n\u0131z\u0131 vurgulay\u0131n.<\/li>\n<li>Her s\u00f6zc\u00fc\u011f\u00fcn yaz\u0131m\u0131n\u0131 kontrol edin, dil bilgisi kurallar\u0131n\u0131 ve noktalama i\u015faretlerini do\u011fru kulland\u0131\u011f\u0131n\u0131zdan emin olun.<\/li>\n<li>\u00d6zellikle bilen biriyle \u00f6zge\u00e7mi\u015finizi g\u00f6zden ge\u00e7irin.<\/li>\n<li>Birka\u00e7 ki\u015fiden \u00f6zge\u00e7mi\u015finiz hakk\u0131nda d\u00fc\u015f\u00fcncelerini al\u0131n.<\/li>\n<li>Yeteneklerinizi yazarken d\u00fcr\u00fcst olmal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/li>\n<li>\u00d6zge\u00e7mi\u015finizi bir sayfaya s\u0131\u011fd\u0131rmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n.<\/li>\n<li>\u00d6zge\u00e7mi\u015finizi basarken kaliteli ka\u011f\u0131t kullan\u0131n.<\/li>\n<li>\u00d6zge\u00e7mi\u015finizin \u00e7\u0131kt\u0131s\u0131n\u0131 ald\u0131ktan sonra da kontrol ediniz.<\/li>\n<li>\u00d6zge\u00e7mi\u015finizde olmamas\u0131 gerekenler:<\/li>\n<li>\u201cBen\u201d veya \u201cbenim\u201d gibi ki\u015fisel zamirler kullanmamal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/li>\n<li>Tamamlanmam\u0131\u015f c\u00fcmleler kullanmamal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/li>\n<li>Medeni durum gibi ki\u015fisel bilgilerinizi vermemelisiniz.<\/li>\n<li>Grafik k\u00e2\u011f\u0131d\u0131 veya renkli ka\u011f\u0131tlar kullanmamal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/li>\n<li>Tecr\u00fcbelerinizi abartmamal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/li>\n<li>K\u0131saltmalar kullanmaktan ka\u00e7\u0131nmal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/li>\n<li>\u0130lkokul ve lise bilgilerinizi eklememelisiniz.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"w-tabs-section\" id=\"pf0a\"><button class=\"w-tabs-section-header\" aria-controls=\"content-pf0a\" aria-expanded=\"false\"><div class=\"w-tabs-section-title\">Tecr\u00fcbe Kazan\u0131m\u0131<\/div><div class=\"w-tabs-section-control\"><\/div><\/button><div  class=\"w-tabs-section-content\" id=\"content-pf0a\"><div class=\"w-tabs-section-content-h i-cf\"><div class=\"wpb_text_column\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h3><strong>Tecr\u00fcbe Kazan\u0131m\u0131<\/strong><\/h3>\n<p>\u0130\u015fverenlerin potansiyel \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131 de\u011ferlendirirken kendilerine s\u0131k s\u0131k sorduklar\u0131 iki soru \u015funlard\u0131r: \u201cBu ki\u015fi firmam\u0131za nas\u0131l uyum sa\u011flar?\u201d ve \u201cBu ki\u015fi firmam\u0131za ne katabilir?\u201d. Yaz veya staj programlar\u0131nda ba\u015far\u0131l\u0131 olan \u00f6\u011frenciler, \u00f6zellikle rekabet\u00e7i kariyer alanlar\u0131nda tam zamanl\u0131 kariyer pozisyonlar\u0131nda kendilerine yer edinme konusunda avantaj sa\u011flarlar.<\/p>\n<p><strong>Stajlar<\/strong> <br \/>Stajlar, ilerideki mesle\u011finiz i\u00e7erisinden hayati \u00f6nem ta\u015f\u0131yan ba\u011flant\u0131lar kurman\u0131z\u0131 ve s\u0131n\u0131f ortam\u0131nda \u00f6\u011frendiklerinizi test edebilmenizi sa\u011flar. <br \/>\u00d6zge\u00e7mi\u015finiz i\u00e7in daha iyi bir i\u015f tecr\u00fcbesi kazanma yolu var m\u0131? <br \/>Pek \u00e7ok \u015firket ve k\u00e2r amac\u0131 g\u00fctmeyen kurulu\u015f, en iyi ve en parlak \u00f6\u011frencileri mezun olmadan cezbetmek ad\u0131na b\u00fcy\u00fck \u00f6l\u00e7\u00fcde yap\u0131land\u0131r\u0131lm\u0131\u015f staj programlar\u0131 sunarlar. Bu programlar tecr\u00fcbe kazanmak ad\u0131na \u00e7ok k\u0131ymetlidir.<\/p>\n<p><strong>Yaz ve Yar\u0131 zamanl\u0131 i\u015fler<\/strong> <br \/>Yaz ve yar\u0131 zamanl\u0131 i\u015fler (e\u011fer kariyer hedefiniz ile paralel ise) muazzam f\u0131rsatlara \u00f6nc\u00fcl\u00fck edebilirler ve bu, herhangi bir i\u015f arama stratejisinde hayati bile\u015fen olmal\u0131d\u0131r. Bir\u00e7ok i\u015fveren hem \u00e7al\u0131\u015fmak zorunda olup hem de okulu ba\u015far\u0131l\u0131 bir akademik ortalamayla g\u00f6t\u00fcren ki\u015fiden etkilenir. Rekabet\u00e7i alanlarda ve e\u011flence, reklamc\u0131l\u0131k gibi bir ka\u00e7 geleneksel sekt\u00f6rde, yaz\u0131n ve yar\u0131 zamanl\u0131 i\u015flerde \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f olmak bu sekt\u00f6rlerde bir pozisyon sahibi olman\u0131z\u0131 h\u0131zland\u0131r\u0131r. Ki\u015fisel ba\u011flant\u0131lar\u0131n\u0131z\u0131n olmas\u0131, bu end\u00fcstrilerde \u00f6nem arz eder ve i\u015f tecr\u00fcbeniz size tan\u0131man\u0131z gereken potansiyel i\u015fverenlere harika bir eri\u015fim sa\u011flayacakt\u0131r. Sezonluk pozisyonlardaki teknik ve ticari yeteneklerin genellikle \u00e7ok \u00f6nemli oldu\u011fu yaz f\u0131rsatlar\u0131 ve yar\u0131 zamanl\u0131 f\u0131rsatlar\u0131n, basit b\u00fcro i\u015flerinden resmi kurumsal e\u011fitim programlar\u0131na kadar farkl\u0131 \u00e7e\u015fitleri vard\u0131r. Baz\u0131 b\u00fcy\u00fck \u015firketler yaz programlar\u0131 i\u015fe al\u0131mlar\u0131na \u00f6nceki sonbaharda ba\u015flar.<\/p>\n<p><strong>Ge\u00e7ici \u0130stihdam<\/strong> <br \/>F\u0131rsatlar g\u00fcnl\u00fck g\u00f6revlerden uzun s\u00fcreli y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fcklere kadar \u00e7e\u015fitlilik g\u00f6sterir. Bu pozisyonlar\u0131n \u00e7o\u011fu bir i\u015f bulma kurumu arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla bulunabilir ve pozisyonlar \u00e7e\u015fitlilik g\u00f6sterir.<\/p>\n<p><strong>Kamu Hizmeti ve G\u00f6n\u00fcll\u00fc \u00c7al\u0131\u015fma<\/strong> <br \/>Sosyal, politik, k\u00fclt\u00fcrel, sanatsal, dini ve kamu organizasyonlar\u0131na kat\u0131lmak, \u00d6zge\u00e7mi\u015finize de\u011ferli tecr\u00fcbeler ve liderlik sorumluluklar\u0131 ekleyebilir. \u0130lgi alanlar\u0131n\u0131z nelerdir? Hangi sorunlar\u0131 ve davalar\u0131 destekliyorsunuz? Servislere g\u00f6n\u00fcll\u00fc olun ve kat\u0131l\u0131n.<\/p>\n<p><strong>\u0130nternetten \u0130\u015f Arama Prensipleri<\/strong> <br \/>Unutmay\u0131n, internet, bir\u00e7ok i\u015f arama arac\u0131ndan sadece bir tanesidir. T\u00fcm enerjinizi sadece internetten i\u015f aramak i\u00e7in harcamay\u0131n. Teknoloji bu stratejiyi doldurmak i\u00e7in sadece bir ara\u00e7t\u0131r. En iyi i\u015f arama \u015fekli, odaklan\u0131p se\u00e7ici oldu\u011funuzdur. Fazla opsiyon her zaman daha iyi olmayabilir (internet ilanlar\u0131 daha \u00e7ok s\u0131n\u0131fland\u0131r\u0131lm\u0131\u015f reklamlar gibidir) B\u00fct\u00fcn enerjinizi harcaman\u0131z gereken yer buras\u0131 de\u011fildir. Bireysel ve direkt kontak i\u00e7in bir temsilci bulunmaz. \u0130nternet ki\u015fisel ba\u011flant\u0131lar kurman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olabilir ama bunu ileri bir seviyeye ta\u015f\u0131mal\u0131s\u0131n\u0131z.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Firman\u0131n Faydalar\u0131n\u0131 \u0130ncelemeA\u011f Olu\u015fturmaFuarlar\u0130lk \u0130\u015f PozisyonunuzLinkedInMaa\u015f Pazarl\u0131k Sanat\u0131M\u00fclakatlarNiyet Mektubu\u00d6zge\u00e7mi\u015fTecr\u00fcbe Kazan\u0131m\u0131Firman\u0131n Faydalar\u0131n\u0131 \u0130ncelemeFirman\u0131n Faydalar\u0131n\u0131 \u0130nceleme Aylarca s\u00fcren ara\u015ft\u0131rmalar ve onlarca emek dolu saatlerden sonra sonunda&#8230; \u0130\u015fi ald\u0131n\u0131z! Bir teklif ald\u0131n\u0131z ya da birden fazla da olabilir&#8230; Peki sonra? Kabul ya da ret a\u015famalar\u0131ndan \u00f6nce de\u011ferlendirme yapman\u0131z gerekecek. Peki bu de\u011ferlendirmeyi nas\u0131l yapmal\u0131? Sadece maa\u015f odakl\u0131 yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z...","protected":false},"author":1,"featured_media":441,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-496","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Kariyer Geli\u015ftirme Materyalleri - Hacettepe Kariyer Merkezi<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/kariyer-kilavuzu\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kariyer Geli\u015ftirme Materyalleri - Hacettepe Kariyer Merkezi\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/kariyer-kilavuzu\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hacettepe Kariyer Merkezi\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-30T08:16:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/icon.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"144\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"144\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"26 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/\",\"url\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/\",\"name\":\"Kariyer Geli\u015ftirme Materyalleri - Hacettepe Kariyer Merkezi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/icon.png\",\"datePublished\":\"2024-12-06T13:46:19+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-30T08:16:49+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/icon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/icon.png\",\"width\":144,\"height\":144},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Kariyer Geli\u015ftirme Materyalleri\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/#website\",\"url\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/\",\"name\":\"Hacettepe Kariyer Merkezi\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kariyer Geli\u015ftirme Materyalleri - Hacettepe Kariyer Merkezi","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/kariyer-kilavuzu\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Kariyer Geli\u015ftirme Materyalleri - Hacettepe Kariyer Merkezi","og_url":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/kariyer-kilavuzu\/","og_site_name":"Hacettepe Kariyer Merkezi","article_modified_time":"2024-12-30T08:16:49+00:00","og_image":[{"width":144,"height":144,"url":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/icon.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"26 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/","url":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/","name":"Kariyer Geli\u015ftirme Materyalleri - Hacettepe Kariyer Merkezi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/icon.png","datePublished":"2024-12-06T13:46:19+00:00","dateModified":"2024-12-30T08:16:49+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/#primaryimage","url":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/icon.png","contentUrl":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/icon.png","width":144,"height":144},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/kariyer-kilavuzu\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Kariyer Geli\u015ftirme Materyalleri"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/#website","url":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/","name":"Hacettepe Kariyer Merkezi","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=496"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/496\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":970,"href":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/496\/revisions\/970"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/karmer.hacettepe.edu.tr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}